西蒙斯关键抢断:陈瀚谦:三连阳走强多头 黄金看多不追多

发布时间:2019年12月07日 23:06 编辑:丁琼
外部因素包括组织公平感,即分配公平。在分配中,当现实与理想存在较大差距时,必然造成攀比,内心会产生严重的不平衡体验以及对他人的反感,造成人际关系紧张。另外,与领导公平也有密切关系。分配公平是基础,领导公平是推动力,领导的鼓励和支持给予员工以希望,反之,就会导致恶性竞争,嫉妒心理更会不断蔓延。北京国安

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